C Management

Moni tilitoimisto suosii nykypäivänä kirjanpidon sähköistämistä, mutta mitä se oikeastaan edes tarkoittaa? Kerroimme aikaisemmassa blogitekstissä kirjanpidon sähköistämisen hyödyistä, muun muassa siinä, että kirjanpitoaineisto ei myöhästy ja yrittäjä välttyy lisäkustannuksilta. Mitä se sähköinen kirjanpito oikeastaan on? Sähköinen ohjelmisto on nykyaikainen, virheetön ja nopea ratkaisu kirjanpidon päivittäiseen hoitamiseen. Myynti- ja ostolaskut voidaan suoraan järjestelmän kautta laskuttaa ja […]

Yrittäjälle kiireinen arki on enemmän sääntö kuin poikkeus. Kirjanpitoaineisto on toimittamatta tilitoimistolle ja arvonlisäveron maksupäiväkin olisi jo ylihuomenna. Mikä neuvoksi ja joudunko yrittäjänä ongelmiin? Kirjanpitäjät toimivat niin, että he tekevät asiakkaiden aineistot valmiiksi sitä mukaa, kun ne saapuvat. Se on tehokkain tapa hoitaa asiakkaan asiat kuntoon ajoissa. Kirjanpitäjään kannattaa lisäksi pitää hyvät välit, sillä he

Miten edustusmenot, neuvottelukulut ja markkinointikulut eroavat toisistaan? Kokosimme yksinkertaiset vinkit, jotta tiedät, miten verottaja näitä asioita katsoo. Edustusmenot Edustusmenona tarkoitetaan esimerkiksi lahjaa yhteistyökumppanille. Sen tarkoituksena on edistää omaa liiketoimintaa huomionosoituksen tavoin. Sen avulla voidaan siis vahvistaa yritysten välisiä suhteita lahjojen avulla. Edustustusmenot ovat elinkeinoverotuksessa 50% vähennyskelpoista menoa. Niistä ei voi tehdä tämän lisäksi arvonlisäveron vähennystä,

Yritystä perustaessa on tärkeää miettiä oikea yhtiömuoto. Monet jo aloittaneet yrittäjät ovat myös vaihtaneet yhtiömuotoaan myöhemmin, kun ovat sen todenneet kannattavammaksi. Onko yhtiömuotosi juuri sinulle sopiva vai mietitkö vielä, mikä voisi olla se oikea? Kevytyrittäjyys – Toiminimiyrittäjä, jonka ei tarvitse huolehtia byrokratiasta. Laskutat erikseen tekemästäsi työstä/palvelusta laskutuspalvelun kautta. Helppo tapa toimia yrittäjänä, kun laskutuspalvelu hoitaa

Hyvän tilitoimiston ja kirjanpitäjän tunnusmerkkejä ovat ammattitaitoisuus, asiakaslähtöisyys ja digitaalisuus. Monet asiakkaat toivovat tilitoimistolta nopeaa palvelua, niin digitaalisesti kuin asiakkaan kanssa kasvotusten. Nopeus syntyy ammattitaidon mukana, kun ongelmat yrityksillä ovat tuttuja, osataan niihin jo varautua ja niitä ennakoida. Kun henkilökunta on ammattitaitoista, ei asiakkaallakaan herää kysymyksiä siitä, ovatko kaikki asiat nyt hoidossa. Perinteet ovat muuttuneet

Tilitoimiston vaihtaminen kuulostaa monimutkaiselta ja vaikealta, eikä vanhan vaihtaminen aina muiden tehtävien ohella ole kalenterissa päivän ensimmäisenä työlistalla. Monilla yrityksillä onkin uuden tilikauden aloittaminen ajankohtaista heinäkuun vaihteessa ja tilitoimiston vaihtaminen on voinut olla mielessä jo pidemmän aikaa. Kesä on aikaa, kun monet kiireettömät asiat ovat enemmän pinnalla muiden työkiireiden hälvetessä. Kerroimme aikaisemmassa blogitekstissä, miksi tilitoimiston

Oikeaoppisesti hoidettuna yrityksen taloushallinto tuottaa monenlaisia hyötyjä. Tässä blogipostauksessa kerromme, miksi oman yrityksen tulosta kannattaa seurata kuukausitasolla. Kuukausitulokseen vaikuttavat myynnin ja kulujen lisäksi vero- ja lomapalkkajaksotus, varastonmuutokset sekä poistot. Mikäli kyseiset erät huomioidaan ainoastaan tilinpäätöksen yhteydessä, ei kuukausitulos ole kohdallaan. Esimerkiksi jaksotusten ja poistojen huomioiminen huomiointi kirjanpidossa kuukausittain ja niiden tarkkailu on oleellista, sillä muuten

Monelle yrittäjälle yrityksen taloudellinen tilanne valkenee tilinpäätöshetkellä. Tilinpäätös kuitenkin kertoo menneestä tilanteesta, johon toki tulee perehtyä, mutta samalla on hyvä pitää katse tiukasti kiinni tulevassa. Kun yrityksen taloudellinen tilanne on selkiytetty, oleellista on tunnistaa asioiden syy-seuraussuhteet. Mikäli yrityksen toiminta on tappiollista, mitä sitten tulee arvioida? Tällaisessa tilanteessa on tärkeää analysoida, ovatko yrityksen tuotot, kustannukset, volyymi

Tiesithän, että työnantajan tulee huolehtia työterveyshuollon järjestämisestä yrityksen palkkalistoilla oleville henkilöille? Mitä työterveyshuollolla sitten tarkoitetaan? Työterveyshuollon järjestäminen on yritysten lakisääteinen tehtävä. Työterveyshuolto on työntekijöiden terveyttä ja työ- ja toimintakykyä tukevaa toimintaa sekä työtapaturmien ja työn takia aiheutuvien sairauksien ennaltaehkäisyä. Työterveyshuollolla pyritään myös työympäristön turvallisuuden edistämiseen. Työterveyshuollon yhteydessä työnantaja voi niin halutessaan järjestää työntekijöilleen muita sairaanhoito-